La transparence salariale : une pratique pour lutter contre la pénurie de main-d’oeuvre et les inégalités salariales

par CCIMN | Fév 22, 2022 | Actualités

À cause de la pénurie de main-d’œuvre, les entreprises québécoises ont été forcées de réévaluer leurs pratiques de recrutement et de rétention des employés. La transparence salariale, de plus en plus au goût du jour, ferait partie des solutions. En effet, selon...

Télétravail lié à la COVID-19 : Comment obtenir des déductions fiscales?

par CCIMN | Fév 15, 2022 | Actualités, Covid-19

En raison de la pandémie de COVID-19, l’Agence du revenu du Canada et Revenu Québec ont élargi leurs règles permettant de déduire des dépenses de bureau pour les employés en télétravail. Conditions générales Si durant l’année 2021, vous avez travaillé plus de 50 % du...

Coordonnateur(trice) Administratif(ve) – Gestion des membres

par CCIMN | Fév 12, 2022 | Offres d'emploi

Temps plein : 37,5h/ semaineLieu : Chambre de commerce et d’industrie de Montréal-NordDate de prise en fonction : le plus tôt possible Profil recherchéSous la responsabilité de la Directrice générale de la Chambre de commerce et d’industrie de Montréal-Nord, la...

Augmentation du salaire minimum à partir du 1er mai 2022

par CCIMN | Jan 27, 2022 | Actualités

Détails et limites pour nos entreprises. Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration et ministre responsable de la région de la Mauricie, Mr Jean Boulet, a annoncé...

Selon la FCCQ, les services de garde en entreprise pourraient permettre de lutter contre la pénurie de main-d’œuvre

par CCIMN | Jan 18, 2022 | Actualités

Alors que les consultations publiques du projet de loi n° 1 se terminent, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) a demandé au ministre de la Famille, Mathieu Lacombe, d’inclure les entreprises dans son plan d’action pour la création de nouveaux...