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Nouvelles & Communiqués 
Offensive de transformation numérique – 24.6 M$ supplémentaires pour accélérer le virage numérique des entreprises du Québec!
Le gouvernement du Québec a annoncé un financement de 24,6 millions de dollars dans le cadre de l'Offensive de transformation numérique (OTN). Cette...
Encourager la persévérance scolaire, un enjeu pour nos entreprises
Selon un rapport réalisé par le Centre d’étude des conditions de vie et des besoins de la population (ÉCOBES) du Cégep de Jonquière, 50 % des...
La transparence salariale : une pratique pour lutter contre la pénurie de main-d’oeuvre et les inégalités salariales
À cause de la pénurie de main-d'œuvre, les entreprises québécoises ont été forcées de réévaluer leurs pratiques de recrutement et de rétention des...
Programmes d’aide aux entreprises

Programmes d'aide au entreprises et particuliers
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Webinaires & Formations 
Webninaire: Adapter les ressources humaines et financières de son entreprise au contexte de la crise
Nos conférenciers, experts en service conseil à BDO Canada, ont présenté des exemples pratiques de solutions d’adaptation.
Ils se sont penchés entre autres sur les points suivants :
• La résilience d’affaires ;
• Déconfinement : Bien gérer le retour au travail (mise à pied temporaire et droit de rappel / télétravail / Mesures de sécurité / Droits de refus / Absences pour raisons familiales)
• La quantification des pertes d’affaires VS les sources de financement .
Webinaire: droit du travail, santé et sécurité post COVID-19
Les employeurs qui opèrent actuellement à titre d’activités prioritaires ou de services essentiels, de même que ceux qui préparent une reprise des opérations dans un contexte de déconfinement, ont plusieurs questions en ce qui a trait au droit du travail, incluant évidemment l’aspect de la santé et de la sécurité du travail.
Les conférenciers, avocats pratiquants exclusivement en droit du travail, ont présenté les droits et les obligations des employeurs et ceux de leurs travailleurs à la lumière du contexte de la COVID-19.
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