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La transparence salariale : une pratique pour lutter contre la pénurie de main-d’oeuvre et les inégalités salariales
À cause de la pénurie de main-d'œuvre, les entreprises québécoises ont été forcées de réévaluer leurs pratiques de recrutement et de rétention des employés. La transparence salariale, de plus en plus au goût du jour, ferait partie des solutions. En effet, selon les...
Télétravail lié à la COVID-19 : Comment obtenir des déductions fiscales?
En raison de la pandémie de COVID-19, l’Agence du revenu du Canada et Revenu Québec ont élargi leurs règles permettant de déduire des dépenses de bureau pour les employés en télétravail. Conditions générales Si durant l’année 2021, vous avez travaillé plus de 50 % du...
Augmentation du salaire minimum à partir du 1er mai 2022
Détails et limites pour nos entreprises. Le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, ministre de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration et ministre responsable de la région de la Mauricie, Mr Jean Boulet, a annoncé une augmentation...
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